Работаем удаленно и с выездом
Наши филиалыМоскваЯрославль
АВТОМАТИЗАЦИЯ, ВНЕДРЕНИЕ, СОПРОВОЖДЕНИЕ
Услуги
Переход из программы 1С

Переход с 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 на 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1

с 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 на 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
Переход из программы 1С с 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 на 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
Консультация специалиста

ПО 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗКБУ) на данный момент давно устарела

Программный продукт 1С по зарплате позволяет автоматизировать учет кадров на предприятии, а также расчет оплаты труда в госучреждениях с учетом законодательных норм.

С 2017 г. конфигурация по учету в бюджетных учреждениях в редакции 1.0 перестала обновляться разработчиками. С учетом этого пользователи редакции 1.0, а также более ранних версий должны перейти на новую конфигурацию 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ) в редакции 3.1. Она соответствует в полной мере современным требованиям. Компания 1С заявила о том, что прекращает поддержку старых конфигураций программы, позволяющей рассчитать заработную плату.

Перечень программ 1С кадрового учета, поддержка которых прекращена и остановлена:

Переход на современное программное обеспечение реализовала большая часть организаций.

Аналогично предыдущему пункту.

Этой программой пользовались активно предприниматели, и многие из-за пандемии коронавируса не успели осуществить своевременно переход. На данный момент таким пользователям требуется переход с 1С: ЗУП с 2.5 в 3.1

Прекращение поддержки означает также, что поддержки законодательства не будет. Компания «1С» советует переходить на редакцию 3.1 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ).

Описание услуги

Необходимость перехода из программы 1С: ЗКБУ в конфигурацию 1С: ЗКГУ

Новая редакция обеспечивает поддержку актуальных законов, а также позволяет сдавать необходимую отчетность с использованием программных модулей. Версия 3.1 обладает расширенным функционалом, а ее удобный интерфейс значительно увеличивает производительность, делает рабочий процесс комфортным, даже если пользователь работает длительное время.

После перехода БД старой редакции остается в распоряжении пользователя, что обеспечивает свободный доступ к архивным данным в любое время.

Редакция 1С: ЗКГУ 3.1 обладает достоинствами:

  • Работа в режиме web-клиента.
  • Добавление дополнительных функций:
  • Расчет по НСОТ.
  • Внесение изменений в основные разделы системы учета.
  • Возможность использования ПО для ведения учета в медучреждениях.
  • Наличие полезных доработок в виде истории последних редакций, краткого описания отчетности, подсказок, «избранного».

Новая версия зарплатной программы характеризуется наглядностью, возможностью настраивать интерфейс с учетом индивидуальных потребностей. Расширение и доработка функционала ПО делает его более удобным в использовании.

Порядок перевода с 1С: ЗКБУ 1.0 в 1С ЗКГУ 3.1

Чтобы установить ПО 1С: ЗКГУ 3.1, нужно сначала решить вопрос с технологической платформой 1С: Предприятие. Она должна быть не ниже версии 8.3.10.

Узнать больше о том, какие версии платформы и какие конфигурации требуются, можно на дисках 1С: ИТС. Информация доступна и в сервисе «1С: Обновление программ» на сайте 1С: ИТС. Все методики перехода входят в поставку подходящих конфигураций.

Переход должен осуществляться посредством переноса информационной базы. Причём важно сохранить в первую очередь справочно-нормативную базу, а также всё, что касается учёта данных. Надо убедиться в том, что в 1С: ЗКГУ будет возможность вести кадровый учёт, рассчитывать зарплаты, готовить отчётность и прочее.

Чтобы перенести данные, нужно в новой редакции при запуске программы выполнить указания, которые даёт помощник начальной настройки.

Подготовка к переходу из 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0

Процедура переноса в новую версию несложная. При наличии лицензионной версии продукта в редакции 1.0, действующего договора ИТС, установка конфигурации в ред. 3.1 будет бесплатной.

Доступ к ПО можно получить самостоятельно в личном кабинете на сайте техподдержки пользователей 1С. Необходимо выполнить следующие действия:

  • Обновить установленный зарплатный модуль до последнего релиза.
  • Проверить базу на наличие ошибок, удалить отмеченные программой объекты.
  • Инсталлировать последнюю версию конфигурации по зарплате в ред. 3.1.

На этом подготовка к переносу данных из старой конфигурации завершена.

Перенос данных в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1

Существует два алгоритма перевода данных: по стандартной схеме и полный.

Стандартный переход на осуществляется посредством перевода учетных данных, нормативно-справочной информации (НСИ) из инфобазы прежней редакции.

Новая версия по умолчанию получает минимальный объем сведений, которые нужны, чтобы начать вести учет. Отдельную информацию в новом ПО предстоит ввести вручную, воспользовавшись помощником начального заполнения. В основном, на процедуру уходит меньше времени, чем на сверку данных после полного переноса.

Алгоритм полного переноса позволяет перевести в новую редакцию все сведения, которые вам могут понадобиться в процессе работы: данные по кадрам, сведения о зарплате (начисленной и выплаченной), НДФЛ сотрудников, страховые взносы.

Установка программных настроек выполняется автоматически по итогу проверки и анализа переносимой информации. Когда сведения будут перенесены, можно закончить работу с помощником и проверить выставленные настройки и перенесенные сведения.

Полный перенос имеет несколько минусов:

  • Перевод методики расчета зарплаты и учета кадров из прошлой программы, несмотря на наличие нового усовершенствованного способа.
  • Вместе с нужными данными переносится и редко применяемая либо вообще не используемая информация, что не только увеличивает время переноса, но и повышает вероятность ошибок в процессе.

Такой способ актуален для предприятий с простой зарплатной системой, небольшим штатом сотрудников и малым объемом данных.

Проверка корректности переноса

После завершения процесса переноса информации приступают к проверке сведений.

Контроль бывает двух типов:

  1. Обязательный.

Проверяются перенесенные кадровые сведения, расчеты средних показателей для начисления отпускных, больничных, плановых начислений. Корректность перевода бухгалтер может провести самостоятельно, на это не нужно много времени.

  1. Дополнительный.

В ряде случаев типовые инструменты перевода не обеспечивают нужный уровень достоверности. Если кадровый учет ведется с ошибками, после переноса может потребоваться дополнительная проверка. Это относится к случаям, когда в исходной базе применялись доработанные расчеты либо расчеты по сложным формулам. Чтобы в новой редакции процесс начисления зарплаты проходил корректно, необходимо проверить и исправить данные для расчета отпускных и больничных. В отдельных случаях может потребоваться исправление сведений среднего заработка.

Заказать услугу перехода с 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1.

Пользователи изменённой (нетиповой) при внедрении конфигурации для осуществления перехода на актуальную версию программы могут обратиться к партнёру фирмы 1С, который официально занимается обслуживанием.

Получение новой версии ПО происходит при наличии действующего договора 1С: ИТС. Помощь «АйТи-Консалтинг» по переводу может происходить как на платной (нетиповая конфигурация), так и на бесплатной (типовая конфигурация) основе, в зависимости от структуры системы и нюансов перехода. Пользователям могут быть предоставлены все необходимые документы, а также учебно-методические материалы.

Чтобы эффективно освоить новую редакции, можно изучить описание типовой конфигурации 3.1. Купить обновлённую документацию смогут пользователи, которые уже приобрели лицензированные продукты «Зарплата и кадры бюджетного (или государственного) учреждения».

Возможно вас заинтересует

Программы 1С 1С: Налогоплательщик 8 в Москве
Производство 1С: Предприятие 8. Управление водоканалом 2. Описание программы
Программы 1С 1С: Аренда и управление недвижимостью в Москве
Услуги Обмен данными 1С: Бухгалтерия и Единая государственная автоматизированная система
Программы Сервис 1С - ОФД (Оператор фискальных данных)
Недвижимость 1С: Аренда и управление недвижимостью. Описание программы
Программы 1С 1С-Рарус: Интеграция с телефонией (СофтФон) в Москве
Программы 1С 1С: Управление Автотранспортом ПРОФ (1С: УАТ)
Программы 1С 1С: Предприятие 8. MES Оперативное управление производством в Москве
Торговля, клиенты 1С: Розница 8. Салон оптики. Описание программы
Образование 1С: Школьный буфет. Описание программы
Услуги Автоматизация склада с 1С: ERP Управление предприятием
Образование 1С: Образование 4.1. Школа 2.0. Описание программы
Программы 1С 1С: Исполнение бюджета 8 в Москве
Сервисы 1C 1С: Управление нашей фирмой (1С: УНФ) онлайн
Услуги Автоматизация финансов в 1С: Корпорация
Здравоохранение 1С: Медицина. Поликлиника. Описание программы
Услуги Автоматизация закупок c 1С: Управление холдингом
Программы 1С 1С: Предприятие 8. ERP Управление птицеводческим предприятием 2 в Москве
Торговля, клиенты 1С: CRM Стандарт. Описание программы
Управление, учет 1С: Бюджетная отчетность 8. Описание программы
Программы Программы для торговли, взаимодействия с клиентами
Сервисы 1C 1С: Комплексная автоматизация (1C: КА) онлайн
Программы 1С 1С: Управление деревообрабатывающим предприятием. Модуль для 1С: ERP и 1С: КА 2 в Москве
Программы 1С 1С: Производство алкогольной продукции. Модуль для 1С: ERP в Москве
Обучающие материалы 25. Школа 1С: ГМЗ 2020 (госзакупки). 1С закупки обучение. Сведения о контракте (по лотам плана и особым закупкам)
Услуги Автоматизация склада с 1С: Комплексная автоматизация
Услуги Обмен данными 1С: Зарплата и управление персоналом 8 и 1С: Бухгалтерия 8
Услуги Автоматизация склада с 1С: Управление торговлей
Программы для закупок 1С: Государственные и муниципальные закупки 8. Описание программы

Почему необходимо доверить установку продуктов 1С нам?

Наша компания имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Работа в IT-сфере с 2003 года

    Многолетний опыт обеспечивает возможность решать задачи любой сложности – от типового внедрения 1С до разработки и настройки индивидуальных программных продуктов. Знания и умения специалистов компании подтверждены сертификатами.

  • Специалисты высшего уровня

    Проведение обучающих курсов для пользователей, техническая поддержка и консультирование после установки и внедрения программ выполняется качественно и в оговоренные сроки.

  • Безупречная репутация

    Мы дорожим своей репутацией, безупречность которой подтверждают наши клиенты – более 4500 компаний и 400 государственных учреждений России.

  • Нацеленность на результат

    Любая задача по автоматизации бизнеса - системы быстрого внедрения программного обеспечения, специально разработанные специалистами компании.

  • Разумные цены

    Привлекательные цены – официальные программы.

Почему необходимо доверить установку продуктов 1С нам