1C: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения ориентирована на использование во всех типах медучреждений. Основное предназначение программы – автоматизация операций по расчету зарплаты персонала, а также ведение кадрового учета. Разработка содержит весь необходимый функционал с учетом отраслевой принадлежности и базируется на типовом продукте 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения.
Функции программы 1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения
Система позволяет:
- Вести расчет операций по начислению зарплаты по трудовым договорам с учетом переработок и допнагрузки.
- Устанавливать размер тарифов и ставок.
- Учитывать при расчетах квалификацию конкретного работника.
Программа охватывает полный спектр вопросов по расчету и начислению зарплаты в профильных учреждениях.
В плане реализации кадровой политики возможности программы 1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения предполагают:
- Вариативность штатного расписания.
- Контроль наличия действительных сертификатов и допусков.
- Автоматизацию процесса обработки значительных массивов документации.
- Создание и отправку отчетности в контролирующие органы.
Для планово-экономического подразделения программа позволяет:
- Составить списки по тарифам, принимая во внимание специфику работы;
- Осуществить контроль ФОТ с учетом изменений данных, полученных из тарификационных отчетов.
Программа, купить которую можно по выгодной цене в компании-франчайзи «АйТи-Консалтинг», разработана для бюджетных организаций, предоставляющих различные медицинские услуги. Автоматизированный комплекс соответствует требованиям законодательства РФ, ежемесячно обновляется, что дает возможность пользователям получать актуальные сведения об изменениях в законодательной базе системы здравоохранения.
Программа 1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения решает ряд задач, поставленных перед сотрудниками государственных больниц, поликлиник, медико-санитарных частей:
- кадровой службе – вести штатное расписание, планировать обучение и повышение квалификации медперсонала, рассчитывать надбавки в соответствии со стажем сотрудников,
- финансовому отделу – планировать фонд оплаты труда, предоставлять отчетность в контролирующие органы власти, актуализировать тарификационные списки,
- бухгалтерии – вести учет переработок, совмещений и своевременно производить денежные выплаты персоналу, оперативно предоставлять отчеты в налоговые органы.
Система обладает удобным, понятным интерфейсом, имеет высокую скорость работы, имеет высокую степень защиты и не подвержена несанкционированным проникновениям посторонних лиц в базы данных.
Купить программу 1C: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения можно в Москве и других регионах России, для этого достаточно позвонить в офис компании «АйТи-Консалтинг», или заполнить форму запроса на сайте. Квалифицированные сотрудники подберут подходящий вариант программного продукта, с учетом необходимого функционала и отраслевой специфики организации.
.png)
