1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). Описание программы

Востребованная программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП), специально разработанная для активного применения в бизнесе, позволяет максимально оперативно и точно вести контроль расходов организации на заработную плату и денежные поощрения сотрудников. Системаиспользуется для реализации продуманной кадровой политики компаний и автоматизации их служб:

• создание планов для подбора необходимых кадров;
• четкое управление компетенцией персонала и их аттестацией;
• обучение сотрудников предприятия;
• составление плана занятости специалистов компании;
• учёт кадрового состава и анализ деятельности;
• расчёт заработной платы;
• ведение делопроизводства;
• налоговые отчисления и взносы;
• планирование отпусков;
• создание системы мотиваций для работников.

Конфигурация позволяет успешно работать и вести делопроизводство не только одной, но и нескольких организаций. Есть функция ведения регламентированного и управленческого учета.

Кадровая система данного программного обеспечения даёт возможность планировать состав, количество, эффективность рабочих мест компании. Подсистема функционального подбора персонала позволяет подготавливать характеристику, хранить личные данные специалистов, документировать их. Большой плюс - максимальное удобство заполнения и оперативного поиска необходимой информации.

В разделе, отвечающем за обучение работников, хранятся данные об обучающих курсах (внутренних и внешних). Тут же есть информация о кадровых решениях и оценке сотрудников.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) даёт возможность оптимально планировать время работы, организацию и проведение деловых мероприятий, бизнес встреч, находить информацию о местах, где они будут проходить.

В базе данных хранится как личная информация по специалистам, так и служебная: занимаемая должность, подразделение, дата отпуска, командировки и т. д.

Раздел по зарплате позволяет оптимизировать и автоматизировать работу бухгалтеров и менеджеров по кадрам: осуществлять расчеты по выработкам, создавать схемы мотивации работников, начисления по окладу, отпускам, удержания денежных средств.

В 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) возможно ведение полного взаиморасчета с сотрудниками организации. Существуют основные формы оплаты: сдельная, комиссионная, повременная, повременное-премиальная, косвенно-сдельная.

Максимально экономят время такие функции 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП), как:

• автоматическое заполнение вписанных данных;
• исправление возможных ошибок;
• автоматическое заполнение справок о доходах;
• кассовые ордера, платежные ведомости, расчетные листы и другое.

Информацию можно представлять в виде понятных графиков и составлять диаграммы. Система построения необходимых отчетов может выполнять анализ заданной информации о налогах и сборах за временной период. Регламентированная отчетность по заработной плате отправляется в контролирующие органы непосредственно из системы 1С через интернет.

Можно сказать, что любые письменные данные есть и в электронном виде в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). Без особых усилий очень удобно искать необходимый материал. Программаявляется незаменимым и надёжным помощником в работе кадровиков и бухгалтеров. Освоив её можно быстро и просто решать множество важнейших задач предприятия.