Описание услуги
Переход из 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
Возникновение платформы 1С: Предприятие 8.3 требует осуществить переход по разным программам, которые так или иначе с ним связаны. И это актуально для ПО 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 и 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. По сути, подобное решение помогает перейти к более комфортному и понятному в использовании интерфейсу. Собственно, благодаря обновлению пользователи смогут получить в своё распоряжение следующее:
- Поддержка тонкого режима и веб-клиента.
Это даст возможность без проблем работать в 1С посредством использования виртуального пространства в какой угодно точке мира.
- Возникновение подсказок, которые появляются при совершении пользователем ошибок.
Это достаточно логично, так как далеко не у всех есть необходимый уровень владения программой. К тому же данное решение позволяет сэкономить время. Вся необходимая информация будет в системе, без обращения в техническую поддержку.
- Интенсивное развитие облачных технологий.
Это даёт возможность сэкономить ресурсы предприятия, что сейчас весьма актуально.
- Интерфейс «Такси» — новая полезная часть интерфейса.
Ею довольно легко пользоваться, множество различных функций. Дизайн современный, благодаря чему работать в данной части программы стало довольно легко. К плюсам можно также смело отнести крупный шрифт. Навигация, на что стоит отдельно обратить внимание, достаточно комфортная. А ещё представлено довольно большое количество персональных настроек. Благодаря этому пользователям будет ещё удобнее работать.
- Мониторинг правильности введения данных на стадии внесения информации.
Такая возможность позволяет упростить процедуру сдачи отчётности. Ошибок теперь будет меньше, а заметить их станет на порядок быстрее.
- Раздел «Избранное».
Он удобен тем, что в него довольно легко добавить документы, которые применяются в работе. Это облегчит ускорение получения к ним доступа.
- Множество других полезных фишек.
Их наличие вообще характерно для новых версий и является серьёзным аргументом для обновления.
Работа внутри системы объективно стала другой. Она изменилась в лучшую сторону. «1С» принимает во внимание замечания от пользователей. Поэтому с данной программой намного удобнее теперь иметь дело.
Отличия 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 от 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5
В первую очередь стоит понять, какими будут отличия на определённых примерах:
- Штатное расписание.
В программе 1С: ЗУП можно формировать описания позиций, у которых будут одинаковые подразделения и должности. Но в то же время условия труда могут быть предложены различные. Однако также предусмотрена возможность для ведения истории изменений, которые касаются штатного расписания. Так что у руководителей будет больше возможности контролировать всё это.
- ФОТ (Фонд оплаты труды).
Появились средства для того, чтобы определить ФОТ сотрудника. Это необходимо сделать на базе плановых отчислений в адрес подобного работника.
- Кадровый учёт.
Теперь должен поменяться подход к работе с карточками сотрудников. Взаимодействовать с указанным документом оказалось намного проще. Можно быстро получать необходимую информацию о подобном сотруднике. Также можно показывать изменения в карточке.
- Порядок расчёта зарплаты.
Пропала необходимость дублировать кадровые документы, а также расчётные. Можно начислять всё одновременно с регистрацией кадрового факта. Была решена проблемы учёта выплат тем сотрудникам, которые уволены. Благодаря данной программе можно начислить сумму и принять её во внимание в отчётностях.
- Проведение выплат зарплат.
В одной ведомости можно осуществить ряд выплат по больничным листам или же по отпускам.
- Налоги и отчётности.
В программе всё отчёты можно сопровождать коротким описанием. Пользовать таким образом сможет быстрее во всём сориентироваться.
Заказать услугу перехода из 1С: ЗУП в 1С: ЗКГУ
Версия 3.1 требуемой конфигурации выдаётся без необходимости доплачивать пользователям программного обеспечения с активным договором 1С: ИТС. Сделать перевод на обновлённую версию легко. Для этих целей нужно использовать штатные инструменты. Для этого необходимо действовать последовательно:
- Обновить конфигурацию до самого последнего релиза. Проверить данный факт.
- Протестировать базу на наличие ошибок. Все отмеченные объекты необходимо удалить.
- Установить самый последний релиз конфигурации. В конкретном случае это будет редакция 3.1.
После осуществления указанных шагов всё будет готово к переводу данных. Однако если пользователи работают с ПО, у которого есть изменения и доработки, они могут столкнуться со сложностями при переносе. В этой ситуации можно использовать «1С-Архитектор бизнеса». Он помогает сохранить данные и избавиться от ненужных проблем.
Переводить своевременно программы на новый функционал и делать необходимые обновления крайне важно. Благодаря этому можно будет избежать проблем. Если организации трудно справиться с поставленной задачей собственными силами, то можно нанять специалистов.