Отпускные в зависимости от минимального размера оплаты труда, учитывая районный коэффициент в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С: ЗКГУ)

В конфигурации 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 возможен расчет отпускных в зависимости от минимального размера оплаты труда.

В документе «Отпуск» («Зарплата» – «Отпуск») есть возможность поставить галочку «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку».

В таком случае, если средний месячный доход не будет превышать минимального размера оплаты труда, утвержденного на дату начала отпускного периода, при определении начислений будет применяться МРОТ, а не рассчитанный средний заработок за месяц.

Рассчитать это можно по следующей формуле:

Минимальный размер оплаты труда/ Число календарных дней в месяце без учета праздничных * Число отпускных дней* Коэффициент индексации (при наличии) = Сумма начислений.

Если в регионе действует районный коэффициент, возможна настройка формулы определения отпускных, предполагающая увеличение минимального размера оплаты труда для расчета с учетом районного коэффициента. В базовой версии эта настройка имеется лишь для обработки листов нетрудоспособности.

Чтобы настроить формулу таким образом, нужно перейти «Настройка» – «Начисления» – «Отпуск основной».

Необходимы переход по ссылке «Редактирование формулы» и добавление в формулу показателя «Районный коэффициент».

Формула теперь будет выглядеть таким образом:

Макс (Средний Заработок Общий * Календарные Дни Месяца Без Праздников, Учитывать МРОТ * МРОТ * Районный Коэффициент) / Календарные Дни Месяца Без Праздников * Количество Дней Отпуска * Коэффициент Индексации Среднего Заработка.

Данная настройка предполагает следующее увеличение размера определенных отпускных:

Минимальный размер оплаты труда * Районный Коэффициент / Число календарных дней в месяце без учета праздничных * Число отпускных дней * Коэффициент индексации (при наличии) = Сумма начислений.

Районный коэффициент, как известно, можно посмотреть в карточке компании («Настройки» – «Организации» – раздел «Основные сведения»).