Причина резкого роста бизнеса «1С» связана с коронавирусом

Компания «1С» показала значительное увеличение выручки по результатам деятельности в прошлом году, а также первой половине текущего. По некоторым направлениям этот показатель увеличился больше чем в полтора раза. Главная причина столь впечатляющей положительной динамики заключается в том, что многие российские компании вынуждены были отправить своих сотрудников на удаленный режим работы. И это заставило их начать выстраивание новых бизнес-процессов.

Результаты 2020 года

В интернет-издании CNews опубликована информация о росте продаж платформы 1С: Предприятие на 15, 8% по результатам 2020 года. Указанная система объединяет в себе программные средства, позволяющие осуществлять автоматический учет и управление организациями различных масштабов. Сравнение проводилось с итогами 2019 года.

Статистические данные, собранные по результатам деятельности в первых пяти месяцах 2021 года, позволяют сделать вывод, что ускорение означенного направления бизнеса компании «1С» не прекращается:

• относительно периода с января по май 2020 года в этом имеет место рост уровня продаж на 35%;
• а если сравнивать этот показатель с 2019 годом — 48,8%.

В прошлом году наблюдался рост продаж и по другим направлениям деятельности «1С». Среди них облачная подсистема 1CFresh, посредством которой создаются сервисы для обеспечения пользователям доступа к прикладным решениям через интернет на платформе «1С: Предприятие». За отчетный период продажи по 1CFresh увеличились на 62%.

Если перевести в штучное выражение, то получается, что в прошлом году «1С» обеспечило новыми лицензиями на принадлежащие ей продукты 944 000 рабочих мест. Такие данные были озвучены директором «1С» Борисом Нуралиевым в беседе с CNews. Как он утверждает на протяжении 2020 года не производилось изменение рублевых цен на софт «1С».

Объясняя почему было заострено внимание именно на «1С: Предприятии» когда подводились итоги 2020 года, Нуралиев обратил внимание на особое значение данного продукта для России. Он напомнил, что на протяжении последних лет в РФ из всех вновь автоматизированных рабочих мест 83% — доля «1С: Предприятия». И это является важным показателем не только для компании, но и для страны в целом.

Причины, спровоцировавшие рост

По мнению Нуралиева, вышеупомянутая динамика роста заслуживает позитивной оценки. Достижение подобных показателей стало возможным не только благодаря тому, что все сотрудники работали энергично и упорно (что безусловно имело место), но и потому, что немалую толику в это внесла специфика 2020 года. Ведь захватившая весь мир пандемия заставила внести изоляционные ограничения и автоматизировать многие процессы. 

«Ковидный» год вынудил многие предприятия прекратить работу в режиме офлайн и перевести сотрудников на удаленную работу, для повышения эффективности которой понадобились облака. Помимо этого, пандемия принудила многие предприятия и учреждения быстро внести изменения в бизнес-процессы.

У господина Нуралиева имеется твердая убежденность в том, что обратного истока с удаленной работы к обычному режиму не произойдет. Уход сотрудников на удаленку выявил множество плюсов такой формы деятельности.

Процессы, о которых идет речь, не обошли стороной и организацию бизнес-процессов в компании «1С». Среди ее сотрудников был проведен опрос, в результате которого была получена следующая статистика:

• Продолжить работу на дому хотело бы 58% рабочего коллектива.
• 20% сотрудников нет разницы в каком режиме работать.
• Ходить каждый день в офис захотело 20%. Причины этого были названы самые разнообразные: кто-то постоянно отвлекается и не может сосредоточиться на работе в домашней обстановке, а кому-то просто нужно общение с коллективом.

Директор «1С», учитывая нестабильность эпидемиологической обстановки в столице России, дал разрешение на работу в офисе только сотрудникам, либо переболевшим короновирусом, либо привившимся. При этом они ежемесячно должны проверять наличие антител в крови. Коснулось это только тех, кто изъявил желание вернуться к обычному режиму работы, а таких не очень много. Удаленная работа помогла кому-то проявить себя, а кто-то существенно снизил отдачу. От последних пришлось избавляться.