Разница программ 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0 и 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1

Отличия программ 1С: ЗКБУ 1.0 от 1С: ЗКГУ 3.1:

• Внедрён расчёт НСОТ (это новая система оплаты труда).

К тому же есть очень много возможностей для ведения вычислений. К примеру, было внедрено несколько шкал для расчёта по разнообразным группам персонала. В кадровых документах можно посмотреть на автозаполнение.

• Кадровый учёт.

Автоматизировали регистрацию сотрудников. Плюс появился доступ регистрации 2 кадровых событий. Всё это можно теперь делать в течение 1 дня.

• Штатное расписание.

Можно создавать позиции с одинаковыми подразделениями и должностями. Условия труда у них будут разными.

• Расчёт зарплаты.

Убрали дублирование расчётных и кадровых документов. В прошлом это формировало путаницу.

• Учёт рабочего времени.

Теперь это выполнить на порядок легче. Можно вести несколько производственных календарей в программе одновременно.

• Выплата зарплаты.

Место для осуществления выплаты выстраивается для всего заведения, а также для отдельно взятых подразделений. Причём для каждого предполагается отдельная ведомость.

• Госслужающие и муниципальные служащие.

В новой редакции создали возможность выполнять кадровый перевод такого лица на трудовой договор. Когда оформляют отпуск, то можно сразу же предложить материальную помощь. Плюс внедрили функционал, который позволяет выполнять аттестацию. И при устройстве сотрудника программа позволяет ввести классный чин и стаж работы.

• Налоги и отчётности.

Теперь право на выполнение налогового вычета и его прекращение можно зарегистрировать с использованием отдельно взятых документов.

• Учёт в медицинских учреждениях.

Можно передавать сведения в Федеральный регистр. Также расписана процедура проведения аттестации, которая автоматизирована сотрудниками различных медицинских учреждений.