Описание программного обеспечения
1С: Корпорация – это уникальный комплекс, разработанный компанией 1С. В его состав входят такие востребованные и полезные решения, как 1С: Управление холдингом, 1С: ERP Управление предприятием, 1С: Документооборот и 1С: Зарплата и управление персоналом.
Гибкость настройки и широкий спектр возможностей делают систему незаменимым помощником и отличным новшеством для фирмы и крупного производства. Благодаря этому комплексу для предприятия открываются многие возможности, например:
- мониторинг и анализ показателей деятельности;
- контроль документов и совместной работы сотрудников;
- ведение закупок и складского хозяйства;
- организация мероприятий;
- а также другие процессы.
Это сочетание функций по достоинству оценили крупнейшие холдинги и компании России, такие как «Почта России», «КАМАЗ» и «Росатом». Эти гиганты выбрали программу потому, что решения этого комплекса проверены не только временем, но и другими, такими же крупными предприятиями. Также, современные продукты, созданные на единой обновленной платформе, позволяют открывать новые возможности и экономить при обслуживании полного пакета программ.
Клиенты отмечают, что покупка сгруппированных решений позволяет экономить до 300 000 рублей, по сравнению с приобретением каждой системы в отдельности. Также можно дополнительно приобрести лицензии для дочерних филиалов и клиентские лицензии на сервер.
Преимущества
Одним из главных преимуществ программы является кросс-функциональный бизнес-процесс, построенный таким образом, что корпоративные шаблоны связаны друг с другом. А сами корпоративные шаблоны моделируются максимально эффективно. Этому способствуют функциональные модели конфигурации, которые включены в поставку.
Функционал
Консолидация отчетности и финансов – это еще один пункт, с которым помогает справиться 1С: Корпорация. На эти функции стоит обратить особое внимание. Существует два варианта архитектуры для консолидации отчётности и бюджетов:
- Первый упрощенный: «Производственный учёт + Бухгалтерский отчёт по РСБУ + софт для холдинга = Консолидация отчётности».
- Второй вариант – «Производственный учёт + Enterprise Data + Бухгалтерский отчёт по РСБУ + Учёт по МСФО = Консолидация отчётности».
Гибридная архитектура программ, входящих в состав системы, позволяет производить централизованное казначейство. В частности, 1С: Управление холдингом помогает взаимодействовать с банками, а в интеграции с 1С: ERP Управление предприятием, можно производить взаиморасчёты, заявки на оплату и факт ДДС между управляющей и дочерними организациями.
Система помогает создавать централизованные покупки, используя минимум контактов между управляющим учреждением и дочерними филиалами. С помощью алгоритмов лимитирования, контроля цен, сроков и объёмов, а также контроля поставщика необходимые ресурсы закупаются точно в срок и в необходимом для предприятия количестве.
Главная система контроля
Управленческая система, которая также базируется на платформе 1С: Предприятие, помогает составить непрерывную цепочку между:
- руководством фирмы (дирекцией, бухгалтерией и финслужбой);
- операционными службами (складами, производством, маркетингом и сбытом);
- а также со вспомогательными службами, такими как служба эксплуатации и отдел капитального строительства.
Такая цепочка позволяет, например, дирекции отдавать приказы вспомогательным службам напрямую. И наоборот – отдел капитального строительства может попросить увеличение ресурсов у операционных служб.
Управление персоналом
1С: Зарплата и управление персоналом версия «КОРП» предоставляет непрерывный контакт между руководством фирмы и персоналом.
Сотрудники могут узнавать:
- оставшихся днях отпуска;
- начисленной зарплате.
Руководство может узнавать о:
- качестве персонала;
- эффективности процессов командования работниками;
- затратах на персонал;
- производительности труда.
Бухгалтерия вносит в реестр данные для полного расчёта налогов и выплат в фонд.
И наконец, отдел кадров, которому посвящён наибольший функционал в этой конфигурации, вносит:
- кадровый план;
- информацию о кадрах;
- планы и результаты обучения;
- данные о сотрудниках.
Всё это может сформироваться в единый отчёт для администрирования и других потребностей. Также, отдел кадров, благодаря уникальным алгоритмам, может узнавать о потребностях кадров, затратах на сотрудниках и их загрузке.
Документооборот
1С: Документооборот играет важную роль в комплексе решений, обеспечивает фоновую синхронизацию данных, бесшовную интеграцию функций и имеет максимальный функционал благодаря корпоративной версии:
- помогает с рабочей перепиской сотрудников;
- в состав входит почтовая служба с перенаправлением и отзывами о полученных письмах, а также максимально быстрой доставкой писем между сотрудниками;
- инструменты для совместной работы позволяют организовывать внутренние, внешние и протокольные мероприятия, бронировать помещения и создавать коллективные обсуждения и голосования среди сотрудников на локальном форуме;
- доступ с различных устройств помогает сотрудникам пользоваться большинством функций 1С: Документооборота, в частности, почтовым клиентом и форумом с телефона и веб-браузера;
- и, конечно, главная функция – работа с документами, а именно: создание электронной подписи, архивное хранение и поиск, учёт входящих и исходящих документов, а также контроль исполнения различных указов.
В комплект 1С: Документооборот входят готовые шаблоны согласования, рассмотрения и утверждения, а также простое проектирование документов.
1С: Корпорация – отличное решение для автоматизации «бумажной» работы на предприятии. Безграничный функционал по достоинству оценят сотрудники и, несомненно, работа с документами, кадрами, закупками, налогами и многим другим ускорится в несколько раз.
