1С: Корпорация. Описание программы

1С: Корпорация. Описание программы

1С: Корпорация – это уникальный комплекс, разработанный компанией 1С. В его состав входят такие востребованные и полезные решения, как 1С: Управление холдингом, 1С: ERP Управление предприятием, 1С: Документооборот и 1С: Зарплата и управление персоналом.

Гибкость настройки и широкий спектр возможностей делают систему незаменимым помощником и отличным новшеством для фирмы и крупного производства. Благодаря этому комплексу для предприятия открываются многие возможности, например:

  • мониторинг и анализ показателей деятельности;
  • контроль документов и совместной работы сотрудников;
  • ведение закупок и складского хозяйства;
  • организация мероприятий;
  • а также другие процессы.

Это сочетание функций по достоинству оценили крупнейшие холдинги и компании России, такие как «Почта России», «КАМАЗ» и «Росатом». Эти гиганты выбрали программу потому, что решения этого комплекса проверены не только временем, но и другими, такими же крупными предприятиями. Также, современные продукты, созданные на единой обновленной платформе, позволяют открывать новые возможности и экономить при обслуживании полного пакета программ.

Клиенты отмечают, что покупка сгруппированных решений позволяет экономить до 300 000 рублей, по сравнению с приобретением каждой системы в отдельности. Также можно дополнительно приобрести лицензии для дочерних филиалов и клиентские лицензии на сервер.

Преимущества

Одним из главных преимуществ программы является кросс-функциональный бизнес-процесс, построенный таким образом, что корпоративные шаблоны связаны друг с другом. А сами корпоративные шаблоны моделируются максимально эффективно. Этому способствуют функциональные модели конфигурации, которые включены в поставку.

Функционал

Консолидация отчетности и финансов – это еще один пункт, с которым помогает справиться 1С: Корпорация. На эти функции стоит обратить особое внимание. Существует два варианта архитектуры для консолидации отчётности и бюджетов:

  • Первый упрощенный: «Производственный учёт + Бухгалтерский отчёт по РСБУ + софт для холдинга = Консолидация отчётности».
  • Второй вариант – «Производственный учёт + Enterprise Data + Бухгалтерский отчёт по РСБУ + Учёт по МСФО = Консолидация отчётности».

Гибридная архитектура программ, входящих в состав системы, позволяет производить централизованное казначейство. В частности, 1С: Управление холдингом помогает взаимодействовать с банками, а в интеграции с 1С: ERP Управление предприятием, можно производить взаиморасчёты, заявки на оплату и факт ДДС между управляющей и дочерними организациями.

Система помогает создавать централизованные покупки, используя минимум контактов между управляющим учреждением и дочерними филиалами. С помощью алгоритмов лимитирования, контроля цен, сроков и объёмов, а также контроля поставщика необходимые ресурсы закупаются точно в срок и в необходимом для предприятия количестве.

Главная система контроля

Управленческая система, которая также базируется на платформе 1С: Предприятие, помогает составить непрерывную цепочку между:

  • руководством фирмы (дирекцией, бухгалтерией и финслужбой);
  • операционными службами (складами, производством, маркетингом и сбытом);
  • а также со вспомогательными службами, такими как служба эксплуатации и отдел капитального строительства.

Такая цепочка позволяет, например, дирекции отдавать приказы вспомогательным службам напрямую. И наоборот – отдел капитального строительства может попросить увеличение ресурсов у операционных служб.

Управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом версия «КОРП» предоставляет непрерывный контакт между руководством фирмы и персоналом.

Сотрудники могут узнавать:

  • оставшихся днях отпуска;
  • начисленной зарплате.

 Руководство может узнавать о:

  • качестве персонала;
  • эффективности процессов командования работниками;
  • затратах на персонал;
  • производительности труда.

Бухгалтерия вносит в реестр данные для полного расчёта налогов и выплат в фонд.

И наконец, отдел кадров, которому посвящён наибольший функционал в этой конфигурации, вносит:

  • кадровый план;
  • информацию о кадрах;
  • планы и результаты обучения;
  • данные о сотрудниках.

Всё это может сформироваться в единый отчёт для администрирования и других потребностей. Также, отдел кадров, благодаря уникальным алгоритмам, может узнавать о потребностях кадров, затратах на сотрудниках и их загрузке.

Документооборот

1С: Документооборот играет важную роль в комплексе решений, обеспечивает фоновую синхронизацию данных, бесшовную интеграцию функций и имеет максимальный функционал благодаря корпоративной версии:

  • помогает с рабочей перепиской сотрудников;
  • в состав входит почтовая служба с перенаправлением и отзывами о полученных письмах, а также максимально быстрой доставкой писем между сотрудниками;
  • инструменты для совместной работы позволяют организовывать внутренние, внешние и протокольные мероприятия, бронировать помещения и создавать коллективные обсуждения и голосования среди сотрудников на локальном форуме;
  • доступ с различных устройств помогает сотрудникам пользоваться большинством функций 1С: Документооборота, в частности, почтовым клиентом и форумом с телефона и веб-браузера;
  • и, конечно, главная функция – работа с документами, а именно: создание электронной подписи, архивное хранение и поиск, учёт входящих и исходящих документов, а также контроль исполнения различных указов.

В комплект 1С: Документооборот входят готовые шаблоны согласования, рассмотрения и утверждения, а также простое проектирование документов.

1С: Корпорация – отличное решение для автоматизации «бумажной» работы на предприятии. Безграничный функционал по достоинству оценят сотрудники и, несомненно, работа с документами, кадрами, закупками, налогами и многим другим ускорится в несколько раз.